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且超过同行业对标企业75分位值;实现营业收入1188

【摘要】原标题:业绩表现突出 山西汾酒2018年股票激励计划达成第一个解除限售条件山西汾酒4月10日发布公告表示,公司2018年限制性股票激励计划授予的限制性股票于2019年5月8日完成登记,根据公司激励计划...

原标题:业绩表现突出 山西汾酒2018年股票激励计划达成第一个解除限售条件山西汾酒4月10日发布公告表示,公司2018年限制性股票激励计划授予的限制性股票于2019年5月8日完成登记,根据公司激励计划相关约定,2019年度,公司业绩考核指标圆满完成,结合激励对象2019年度个人绩效综合评价结果,本次申请解除限售的限制性股票共计226万股,占公司现总股本的0。2593%。本次限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件能够成就,是基于公司整体业绩考核达标,公司酒类盈利指标处于行业领先水平。2019年,公司扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为27。89%,超过22%,且超过同行业对标企业75分位值;营业收入较2017年度增长96。77%,超过90%,且超过同行业对标企业75分位值;实现营业收入118。80亿元,其中主营业务收入117。45亿元,其他业务收入1。35亿元。主营业务收入占营业收入的比重为98。86%,超过90%。2017年2月,成为省属国有企业中首家目标责任书改革试点,自此走上了一条深化改革、加速发展的道路。山西汾酒表示,近年来公司贯彻落实山西省委、省政府部署,超预期完成改革任务,走出一条富有山西特色的国企改革“汾酒路径”。通过下好“契约化管理、综合化指标、系统化授权、制度化约束、市场化激励”五步棋,汾酒活力迸发,茅台酒的历史起源昂首迈上了复兴征程。通过持续、稳定的激励约束机制,充分调动核心员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队的个人利益相结合,促进公司长期稳健发展。汾酒推行“六定”改革,推进活态文化,促进文旅融合,实施“双轮驱动”战略,推动竹叶青大健康产业发展,一系列有力的举措助力汾酒“十三五”圆满收官。目前,公司已经积聚了发展的强大动能,未来将开启复兴新篇章,实现高质量可持续的发展。

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